ケース１３　職場不倫が発覚！離婚を決断する前に相手から慰謝料２００万円の獲得に成功！

Ｙさんは，妻が同じ会社の男性と職場不倫していることを知りました。妻と不倫相手を問い詰めたところ，２人とも不倫を認め，その後，妻から離婚届を渡されました。しかし，Ｙさんは，子どもたちのことを考えると，すぐに離婚を決断することはできませんでした。そこで，まずは不倫相手に慰謝料を請求して，その後，離婚に応じるか決めたいと思い，当事務所にご相談くださいました。

Ｙさんに詳しくお話を伺うと，今も妻と不倫相手が会っており，それをやめさせたいということでした。また，Ｙさんは，証拠として妻と不倫相手のメールのやりとりを保有していました。当事務所の弁護士は，証拠や事実を基に主張することで，慰謝料を獲得できる可能性があることをお伝えしました。

ご依頼いただいた当事務所の弁護士は，不倫相手との話し合いを始めました。不倫によってＹさん夫婦は離婚の危機にあること，Ｙさんが大きな精神的ダメージを受けていることから，Ｙさんに慰謝料が支払われるべきであると主張しました。これに対して不倫相手は，慰謝料の減額を求めてきましたが，いまだに妻と会っているなど，不倫相手の不誠実な行動を指摘し，反論しました。その結果，相手方の減額要求を退け，Ｙさんに２００万円の慰謝料が支払われることで合意に至りました。

今回のように，職場不倫が原因で離婚の危機に直面しても，すぐに決断できないこともあるかと思います。そのような際は，まずは不倫相手に慰謝料を請求し，その後，離婚についてじっくりと考えてみてはいかがでしょうか。弁護士にご依頼いただければ，不倫によって受けた精神的苦痛を具体的に主張し，慰謝料の獲得に尽力いたします。浮気・不倫による慰謝料請求に関するご相談は何度でも無料です。まずは当事務所にご相談ください。

※事例の内容はご相談当時の状況や条件等により異なります。

獲得した慰謝料

２００万円

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