慰謝料請求の解決事例

ケース9 弁護士が間に入ることで、職場の不倫相手から慰謝料100万円の獲得に成功!

Fさんの解決事例(30歳代・女性)

30歳代女性
職業 正社員
結婚歴 6~10年
子ども あり

Fさんは、夫の職場不倫を知り、すぐに不倫相手と話合いの場を持ちました。不倫相手は「二度と不倫はしません」、「今後、ご主人と一切関わることがないよう会社を辞めます」などと謝罪し、その内容を書面に残しました。ところが、その約束を破り、いまだに不倫関係が継続していたため、Fさんは再度、不倫相手と話し合おうとしましたが、断られてしまったため、ひどく立腹し、慰謝料を請求したいと考えました。そこで、慰謝料請求に詳しい当事務所にご相談くださいました。

Fさんの話によると、浮気発覚後、夫から「一緒に暮らしたくない。別居してほしい」と言われましたが、まだ子どもが幼く、父親が必要と思ったため、離婚は考えていないとのことでした。当事務所の弁護士は、離婚せずに不倫相手に慰謝料を請求する場合、慰謝料の相場は数十万円~100万円が一般的であることをご説明いたしました。

ご依頼を受けた当事務所の弁護士は、早速、慰謝料請求の内容証明郵便を作成し、不倫相手に送りました。すると相手から、謝罪と慰謝料を支払う旨の回答がありました。その後、話合いを重ねた結果、慰謝料100万円を支払わせることで合意に至りました。また、夫に責任を問わず(求償権を行使せず)、職場以外の場所では会わない約束も合意書で取り交わすことができました。

今回のように、弁護士にご依頼いただければ、依頼者の方が受けた精神的苦痛を慰謝料として不倫相手に請求し、二度と不貞行為をしないように交渉いたします。職場の浮気・不倫では、たとえ浮気相手が既婚者であると知らなかったとしても、職務上、既婚者である情報を知りえる状況が高く、慰謝料請求が認められるケースがあります。浮気・不倫による慰謝料請求に関するご相談は、何度でも無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。

獲得した慰謝料
100万円

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